Ethos Kerja dan Penerapan K3

Etos kerja

Salam sejahtera untuk para pembaca , pada kesempatan ini

Saya ingin berbagi mengenai ethos kerja dan penerapan k3 khususnya kepada instansi yang bergerak di bidang alat-alat berat ( heavy lift equipment ), selamat membaca.

Langkah awal ethos kerja dan penerapan k3

1. Menjelaskan etos kerja dalam pelaksanaan tugas

2. Menjelaskan etika profesi dalam pelaksanaan tugas

3. Menerapkan disiplin kerja dalam pelakasanaan tugas

4. Menerapkan disiplin dalam pelakasanaan tugas terkait dengan kompetensi operator alat-alat berat

Lingkup bahasan materi

Bab i pendahuluan

Bab ii etika profesi

Bab iii disiplin kerja

Bab iv disiplin dan kompetensi operator

etika asal kata “ethos” yang mempunyai

arti kebiasaan atau karakter

Tenaga kerja : memiliki etika atas perilaku moral dan keputusan yang menghormati lingkungan

dan mematuhi peraturan

asosiasi wajib memiliki dan menjunjung

tinggi kode etik profesi (pp 28/2000)

azas bertanggung jawab sesuai dengan kaidah

keilmuan, kepatuhan dan kejujuran intelektual dalam menjalankan profesinya dengan mengutamakan kepentingan umum

para pelaku :

- badan usaha

- orang perseorangan / tenaga kerja

jenis tanggung jawab

- pada tahap pelaksanaan pekerjaan  kegagalan

pekerjaan

- setelah selesai pelaksanaan pekerjaan 

kegagalan pekerjaan

sanksi

- sanksi administrasi

- sanksi pidana

- ganti rugi pada pihak yang dirugikan

disiplin

adalah suatu sikap yang menunjukkan kesediaan untuk mematuhi, menepati dan mendukung nilai-nilai dan kaidah yang berlaku dalam suatu masyarakat tertentu dan kurun waktu tertentu

nilai-nilai adalah suatu konsepsi abstrak tentang apa yang dianggap baik atau buruk, salah atau benar, adil atau tidak adil bagi suatu masyarakat

kaidah atau peraturan adalah suatu nilai yang dibakukan menjadi pedoman untuk berperilaku dan bertindak terhadap sesama anggota masyarakat dan lingkungannya

wujud disiplin:

tidak hanya mematuhi, menepati dan mendukung kaidah atau peraturan yang berlaku;

tapi harus nampak pada kepatuhan, ketepatan, dan dukungan terhadap: fungsi lembaga, tujuan lembaga, program kerja, tugas dan uraian kerja

s i k a p adalah

keadaan mental di dalam jiwa dan diri individu untuk bereaksi terhadap lingkungannya

biasanya dipengaruhi oleh nilai-nilai budaya; sering bersumber pada sistem nilai-budaya

tipe kepatuhan dalam masyarakat

kepatuhan internal

kepatuhan eksternal

kepatuhan semu

permasalahan disiplin:

apakah kaidah atau peraturan sudah jelas, tegas dan berfungsi?

sudah adakah kesadaran anggota organisasi?

apakah sarana dan prasaranya sudah mendukung?

apakah kelompok managemen sudah profesional?

adakah faktor lain yang mempengaruhi?

penegakan disiplin secara umum

pimpinan  menjadi teladan, bertanggung jawab atas penegakan disiplin

tindakan terhadap pelanggarkonsisten, tekad yang bulat, kerja keras

disiplin pada dasarnya adalah

sikap batin

perilaku yang senantiasa mentaati setiap norma dan ketentuan secara sadar dan dijalankan secara ikhlas tanpa merasa adanya paksaan

realisasi:

- contoh keteladanan

- pembiasaan dalam kehidupan secara terus menerus

pengertian kompetensi

menerapkan k3

melaksanakan pemeliharaan harian

melaksanakan pengoperasian

membuat laporan operasi

disiplin dalam penerapan peraturan

memahami:

peraturan perusahaan yang mengikat semua pegawai, yang disadari akan membawa hal yang positif bagi perusahaan dan pegawai

mematuhi setiap ketentuan dalam peraturan:

- secara sadar karena adanya penalaran yang

benar

- secara ikhlas tanpa merasa adanya paksaan

langkah pemahaman dan penerapan:

- sosialisasi secara teratur

- edaran mengenai point penting dari peraturan

disiplin dalam penerapan k3

memahami:

peraturan k3, terutama yang berkaitan dengan prosedur yang aman dalam pemeliharaan dan pengoperasian alat-alat berat

menerapkan k3:

- pada setiap kegiatan sesuai prosedur

- secara ikhlas tanpa merasa ada pemaksaan, karena menyadari bahwa peraturan di buat

untuk melindungi tenaga kerja

dari kecelakaan kerja

langkah pemahaman dan penerapan:

- pelatihan secara teratur (k3, p3k, pemadaman

kebakaran)

- penyuluhan / bimbingan teknik

disiplin dalam pelaksanaan pemeliharaan

memahami:

pedoman pemeliharaan harian yang menjadi tugas operator alat-alat berat

menerapkan k3:

- melaksanakan pemeliharaan harian sesuai dengan petunjuk pedoman pemeliharaan

- berdasar motivasi yang tinggi:

kondisi alat akan baik, jarang rusak  jam operasi tinggi – produksi meningkat

langkah pemahaman dan penerapan:

- pelatihan secara teratur (di dalam perusahaan atau

pada institusi pelatihan di luar perusahaan)

- penugasan pada posisi yang tepat

disiplin dalam pelaksanaan pengoperasian

memahami:

pedoman pengoperasian yang akan menjadikan petunjuk dalam menjalankan tugasnya

melaksanakan pengoperasian alat-alat berat sesuai dengan aplikasi dan teknik pengoperasiannya

- mematuhi setiap petunjuk/prosedur dengan benar

- mengembangkan petunjuk sesuai dengan situasi/

kondisi lapangan berdasarkan pertimbangan yang

matang dan penuh tanggung jawab

langkah pemahaman dan penerapan:

- pelatihan secara teratur (di dalam perusahaan atau

pada institusi pelatihan di luar perusahaan)

- penugasan pada posisi yang tepat

disiplin dalam pembutan laporan operasi

memahami: pedoman pembuatan laporan harian operasi

membuat laporan operasi dengan benar sesuai dengan prosedur

- mematuhi setiap petunjuk/prosedur dengan benar

- mengisi data dengan benar, menyampaikan laporan tepat waktu, dibuat dengan penuh tanggung jawab

langkah pemahaman dan penerapan:

- pelatihan secara teratur (di dalam perusahaan atau pada institusi pelatihan di luar perusahaan)

- penugasan pada posisi yang tepat

Pengawasan dan sanksi

Pengawasan  pelaksanaan peraturan sanksi

- dikenakan kepada setiap pelanggar peraturan

- secara adil

- dimulai sikap batin dan kejernihan hati nurani

- adanya keteladanan

- pembiasaan  kebiasaan

Dengan membaca blog ini diharapkan pembaca bisa bertukar pengalaman

Nya di bidang penerapan k3 dan ethos kerja.

Good luck & bravo operator alat berat.